Formulario Psicométrico - Finanzology

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Prueba Psicométrica de Integridad y Valores Éticos

Ámbitos evaluados:

Honestidad personal
Cumplimiento de normas
Responsabilidad ética
Lealtad organizacional
Tolerancia a comportamientos indebidos
Juicio moral

Información Personal

Nombre *

Nombre

Apellidos

Instrucciones:

Marca cuánto estás de acuerdo con cada afirmación (1 = Totalmente en desacuerdo, 5 = Totalmente de acuerdo)

Sección 1: Honestidad Personal *

Siempre digo la verdad, incluso si eso me perjudica
Me siento mal si guardo un cambio que no me corresponde
Si encuentro un error a mi favor en un sistema, lo reporto sin dudar
No me incomoda justificar una mentira si ayuda a alguien cercano

Sección 2: Cumplimiento de Normas *

Sigo las políticas de la empresa aunque no esté de acuerdo con ellas
Para mí, las reglas están hechas para respetarse
Creo que algunas reglas están hechas para romperse
El fin justifica los medios si los resultados son buenos

Sección Organizacional Sección

Sección 3: Responsabilidad Ética *

Siempre reviso dos veces la información antes de firmar o aprobar algo
Me siento personalmente responsable por las consecuencias de mi trabajo
Es suficiente con hacer lo mínimo si no hay supervisión
Hago lo correcto incluso cuando nadie está mirando

Sección 4: Lealtad Organizacional *

Me preocupo por la reputación de la empresa como si fuera mía
Proteger la información del cliente es una prioridad personal
Defendería a la empresa frente a rumores falsos
Si tuviera que elegir entre beneficiar a la empresa o a un amigo, lo pensaría mucho

Sección 5: Tolerancia a Conductas Inadecuadas *

No tolero que un compañero se robe recursos, aunque sea poco
Reportaría una irregularidad aunque afecte a alguien cercano
A veces es mejor no meterse si el error no te afecta
Las conductas indebidas pequeñas son normales en cualquier trabajo

Sección 6: Juicio Moral (situaciones hipotéticas)

Instrucciones: Lee la situación y elige la opción que tomarías.

Un cliente te ofrece una gratificación por acelerar un trámite. ¿Qué haces? *

La acepto si no afecta a nadie
La rechazo, pero no lo reporto
La rechazo y lo informo al área correspondiente

Un colega altera ligeramente un informe para que “cuadre”. ¿Qué haces? *

No digo nada, todos lo hacen
Hablo con él en privado
Informo al supervisor de inmediato

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